viernes, 18 de septiembre de 2015
DOFA, ESTRATEGIAS Y PEEA LINE STAFF
DOFA LINE STAFF
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ESTRATEGIAS LINE STAFF
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lunes, 20 de julio de 2015
SOBREVIVIR ENTRE PIRAÑAS- Vídeo conferencia
SOBREVIVIR ENTRE PIRAÑAS
Ensayo basado en la vídeo-conferencia "Sobrevivir entre pirañas" del dr. Joachim de posada"Sobrevivir entre pirañas".
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| Ensayo |
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| Ensayo |
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CalificaciónVÍDEO-CONFERENCIA: |
GLOSARIO: Gerencia
GERENCIA
Concepto:
Se supone que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio, es la unida de la empresa que se encarga que los integrantes del grupo subordinen sus deseos individuales para alcanzar los objetivos comunes, para eso la gerencia debe aportar su liderazgo, conducción y capacidad de coordinación.
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| Tomar decisiones basadas en información para disminuir el riesgo |
- El Planteamiento: Se establece un plan de medios necesarios para cumplir con los objetivos.
- La Organización: Se determinara como se llevara adelante la concreción de los planos elaborados en el planteamiento.
- La Dirección: Se la relaciona con la motivación, el liderazgo y la actuación.
- El control: Su propósito es medir, en forma cualitativa y cuantitativa la ejecución exitosa de los planes.
FUENTE: http://definicion.de/gerencia/
domingo, 19 de julio de 2015
GLOSARIO: Planear
PLANEAR
Concepto:
La definición original de esta palabra es procurar algo o efectuar un proyecto constructivo, también se encuentra que para las ciencias administrativas es seleccionar y determinar las metas y visión de una institución u organización para que que después se puedan adoptar programas, políticas, tácticas y estrategia para lograrlo.
COMPLEMENTO:
Aquí un breve vídeo acerca de la planificación.
GLOSARIO: Equipo De Trabajo
EQUIPO DE TRABAJO
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| Apoyo y colaboración entre el equipo de trabajo |
Concepto:
Un equipo de trabajo se puede definir como el conjunto de personas que interactuan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros del equipo.
Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes , este se forma con la convicción de que los objetivos a los que se quieren llegar pueden ser conseguidas poniendo en juego todos los conocimientos, capacidades, habilidades, información y en general se asocia con un esfuerzo en común.
El equipo de trabajo a el ser algo vivo evoluciona en el tiempo hasta llegar a su madurez. A lo largo de esa evolución se pueden diferenciar en distintas etapas:
- Creación y orientación: Etapa inicial de conocimiento, en el cual el líder debe fijar los objetivos del grupo y la forma de trabajo.
- Establecimiento de normas: Responsabilidad y conducta de forma compartida y consensuada.
- Solución de conflictos: Pueden surgir conflictos entre los miembros, el lider debe gestionar soluciones y un entorno agradable-
- Eficacia y rendimiento: El equipo a madurado y enfrentara los retos, conseguir los objetivos marcados con creatividad y eficacia.
GLOSARIO: Organizacion
ORGANIZACIÓN
Concepto:
Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactuan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos y funcionan mediante normas que han sido establecidos para el cumplimiento de dicho propósito, siendo un sistema que a su ves puede conformar subsistemas relacionados que cumplen funciones especificas .
El termino de organización presenta dos referencias básicas:
Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactuan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos y funcionan mediante normas que han sido establecidos para el cumplimiento de dicho propósito, siendo un sistema que a su ves puede conformar subsistemas relacionados que cumplen funciones especificas .
El termino de organización presenta dos referencias básicas:
- Organización: empleada para referirse a la acción o resultado de organizar u organizarse.
- Organización : condición necesaria en cualquier actividad.
GLOSARIO: Recursos Tecnológicos
RECURSOS TECNOLÓGICOS
Concepto:
Un recurso tecnológico es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con su propósito, estos pueden ser tangibles como los computadores u otra maquina, o intangibles como un sistema, una aplicación virtual.
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| Los recursos intangibles son fundamentales para llevar a acabo el desarrollo de los sistemas existentes, de este se encuentran englobados los diversos sistemas informáticos entre otros. |
Los recursos tecnológicos ayudan a desarrollar las operaciones cotidianas de la empresa, desde la producción hasta la comercialización, pasando por las comunicaciones internas y externas y cualquier otra faceta, ademas ayuda a las condiciones de competir con éxito en el mercado.
GLOSARIO: Recursos Financieros
RECURSOS FINANCIEROS
Concepto:
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Los recursos financieros se necesitan para
su crecimiento, desarrollo y expansión.
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Los recursos financieros de una empresa son los activos que tiene algún grado de liquidez, ya sea dinero en efectivo, los créditos, depósitos en entidades financieras entre otros forman parte del recurso financiero.
La empresa genera estos recursos a partir de las diversas actividades, la venta de productos y servicios, la emisión de acciones las rondas de capitalización, los prestamos solicitados y los subsidios son algunos de las fuentes de recursos financieros.
Los recursos financieros de la empresa en cuanto a su movimiento de los fondos disponibles, están a cargo denominada gestión financiera que se ocupa de la liquidez de la empresa y su rentabilidad, es importante realizar el planteamiento financiero, que se convierte en un plan estratégico de como conseguir los fondos y como invertirlos.
La empresa genera estos recursos a partir de las diversas actividades, la venta de productos y servicios, la emisión de acciones las rondas de capitalización, los prestamos solicitados y los subsidios son algunos de las fuentes de recursos financieros.
Los recursos financieros de la empresa en cuanto a su movimiento de los fondos disponibles, están a cargo denominada gestión financiera que se ocupa de la liquidez de la empresa y su rentabilidad, es importante realizar el planteamiento financiero, que se convierte en un plan estratégico de como conseguir los fondos y como invertirlos.
GLOSARIO: Recursos Físicos
RECURSOS FÍSICOS
Concepto:
Los recursos físicos de las empresas son todos los bienes tangibles en poder de la empresa, que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma y ayuda a facilitar el desempeño laboral. Entre ellos:- Bienes inmuebles (oficinas , galpones, terrenos, etc.)
- Maquinaria, automóviles y camiones
- Insumos para la producción: materiales y químicos
- Material de oficina (computadores,muebles,impresoras,etc)
FUENTE:http://www.econlink.com.ar/recursos/fisicos
GLOSARIO: Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS
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En singular recurso humano se refiere a las personas
empleadas en la empresa.
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Concepto:
Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización cuenta para desarrollar y ejecutar de otra manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas ha dichas personas. Las personas son la parte fundamental de una organización y junto con los recursos materiales y económicos conforman el "todo" de la organización.
A medida que el mundo empresarial se daba cuenta que un empleado era mucho mas que "trabajo" y que podía aportar mas a la empresa y a la sociedad, se creo el concepto de "capital humano" que engloba la complejidad de este recurso. Existiendo áreas dentro de la empresas destinadas a la gestión de los recursos humanos y profesionales especializados en esta disciplina, realizando exhaustivos análisis y evaluaciones a los candidatos que deseen ocupar el puesto de la empresa convocante.
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En plural recursos humanos se refiere a el área
que se ocupa de gerenciar el personal de la empresa.
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En síntesis se puede decir que esta área se encarga de elegir al recurso humano mas apropiado para la empresa, de acuerdo a no solo habilidades y destrezas para desempeñar el trabajo requerido, sino también evaluando otros condiciones y actitudes personales que impacten de manera positiva en la organización.
GLOSARIO: Rentabilidad
RENTABILIDAD
Concepto:
La rentabilidad en economía hace referencia a el lucro,beneficio,utilidad o ganancia que se ha obtenido de un recurso o dinero invertido, ademas es la capacidad que tiene algo para generar suficiente utilidad o ganancia obtenida; En el mundo de las finanzas se conoce como los dividendos percibidos de un capital invertido en un negocio o empresa.
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| Indice que mide la relación entre utilidad obtenida y la inversión o recursos utilizados. |
La rentabilidad es representada en forma relativa (porcentaje) o en forma absoluta (en valores);
Para determinar la rentabilidad es necesario conocer el valor invertido y el tiempo durante el cual se ha hecho o mantenido la inversión .
Cuando se quieren hallar esta rentabilidad se utilidad o la ganancia obtenida entre la inversión y al resultado multiplicarlo por 100 para expresarlo en términos porcentuales:
( UTILIDAD O GANANCIA)
RENTABILIDAD= _____________________________ * 100
INVERSIÓN
GLOSARIO: Eficiencia
EFICIENCIA
Concepto:
La eficiencia se puede definir como la capacidad de hacer las cosas bien y relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo, este comprende un sistema de pasos e instrucciones con las que se puede garantizar la calidad en el producto final de cualquier tarea.
La eficiencia depende de la calidad humana o motora de los agentes que realizan la labor para expedir un producto de calidad, es necesario comprender todos los ángulos a fin de satisfacer todas las necesidades que el producto pueda ofrecer, valiéndose de pocos recursos.
La eficiencia + eficacia= forma ideal de cumplir con un objeto o meta, no solo se alcanzara el efecto deseado sino que habrá invertido la menor cantidad de recursos posibles para la consecución del logro.
GLOSARIO: Eficacia
EFICACIA
Concepto:
En este termino se encuentran diversos conceptos según el ámbito al que se quiera referenciar en un contexto general se llama eficacia a la capacidad de alcanzar el efecto que espera o desea ser obtenido tras la relación con una acción.
En términos administrativos y empresariales eficacia se define como:
La eficacia + eficiencia = la forma ideal de cumplir con un objetivo o meta, no solo se alcanzara el efecto deseado sino que se habrá invertido la menor cantidad de recursos posibles para la consecución del logro .
- El grado en que el producto o servicios satisface las necesidades reales y potenciales o expectativas de los clientes destinados .
- Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa .
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sábado, 18 de julio de 2015
GLOSARIO: Conocimiento
CONOCIMIENTO
Concepto:
Es un conjunto de información almacenada mediante la experiencia, el aprendizaje o a través de la introspección, origina en la percepción sensorial , después llega a el entendimiento y concluye finalmente en la razón . Es una relación entre sujeto y un objeto incluyendo a el proceso cognoscitivo.
El conocimiento considera que no solo debe ser valido desde el punto de vista lógico, también debe ser probado mediante el método científico o experimental, ademas considerando que de la forma sistemático de generar el conocimiento tiene dos etapas:
- Investigación Básica: Es donde se avanza en la teoría
- Investigación Aplicada: Es donde se aplica la información
La comunicación formal hace parte del conocimiento siendo trasmitido de un sujeto a otro se hablaría del conocimiento explicito.
Si el conocimiento es difícil de comunicar y relacionar a las experiencias personales o a modelos mentales se hablaría de conocimiento implícito.
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| "El conocimiento es aquello necesariamente verdadero (Episteme)" PLATON |
GLOSARIO: Competitividad
COMPETITIVIDAD
concepto:
Es la capacidad que tiene una empresa o país para obtener rentabilidad en el mercado en relación a sus competidores.La competitividad depende de la relación entre el valor y la cantidad de producto ofrecido y los insumos necesarios para obtenerlo y la productividad de los otros oferentes del mercado.
Una empresa es competitiva en precios cuando tiene la capacidad de ofrecer sus productos a un precio que le permite cubrir los costos de producción y obtener un rendimiento sobre el capital invertido, teniendo la capacidad de colocar un producto a un precio mayor que la competencia debido a distintos factores del precio como la calidad, la imagen o la logística. La competitividad en precios es importante en mercados de bienes y servicios estandarizados.
Una empresa es competitiva en precios cuando tiene la capacidad de ofrecer sus productos a un precio que le permite cubrir los costos de producción y obtener un rendimiento sobre el capital invertido, teniendo la capacidad de colocar un producto a un precio mayor que la competencia debido a distintos factores del precio como la calidad, la imagen o la logística. La competitividad en precios es importante en mercados de bienes y servicios estandarizados.
Una empresa es competitiva en otros factores cuando puede colocar sus productos y obtener una rentabilidad, es importante en mercados de servicios y servicios que pueden ser diferenciados por aspectos como la calidad.
jueves, 16 de julio de 2015
GLOSARIO: Administracion
ADMINISTRACIÓN
Concepto:
Es el acto de dirigir o gestionar empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos con el fin de alcanzar los objetivos definidos. En una empresa este acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos, siempre buscando lograr productividad y el bienestar de los trabajadores y obtener lucro o beneficios; Ademas de otros objetivos definidos por la organización.
La forma como las organizaciones se administran o gestiona determinara si van a conseguir Utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuestos. El curso superior de administración en la gestión del día a día de una organización, desde el control de los recursos financieros, los recursos materiales, los recursos humanos y los recursos tecnológicos, hasta el desarrollo de la estrategia de mercado.
COMPLEMENTO
ADMINISTRACIÓN Y SUS CARACTERÍSTICAS:
Aquí una breve explicación de la administración con sus respectivas características.
miércoles, 15 de julio de 2015
Bienvenido a la competencia intervenir
BIENVENIDO!
Bienvenido a la competencia intervenir; El blog es creado con el fin de relacionarlo y utilizarlo con la competencia intervenir, de igual modo para sustentar las actividades ava y emplearlo como material de apoyo en la competencia formando parte del proceso de formación en el Tecnologo en gestión empresarial.
Aprendiz: Juana Maria Garzon Fajardo- Tecnologo en gestión empresarial
Ficha: 900063
Instructora: Magnolia Colorado
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